Old Pension Scheme : या दुरुस्तीमुळे कर्मचाऱ्यांना नोकरीच्या शेवटच्या दिवसात मिळणाऱ्या वेतनापैकी ४० ते ४५ टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून दिली जाऊ शकते. एका उच्चस्तरीय गटाने या संदर्भात शिफारस केली आहे.
सरकारकडून कोणतेही अधिकृत वक्तव्य नाही
अहवालानुसार, परिस्थितीशी संबंधित दोन व्यक्तींनी सांगितले आहे की नवीन कल्पनेचे प्रशासनाकडून मूल्यांकन केले जात आहे. याबाबत प्रशासनाने कोणतीही औपचारिक प्रतिक्रिया दिलेली नाही. मात्र, आगामी लोकसभा निवडणुका पाहता प्रशासन लवकरच याबाबत निर्णय देऊ शकते. निवृत्तीवेतन हा विषय सध्या पूर्णपणे प्रबळ आहे. अनेक बिगर-भाजप-शासित राज्य सरकारने अलीकडेच जुनी पेन्शन योजना (OPS) सुरू केली आहे.
या राज्यांमध्ये जुनी पेन्शन बहाल केली
पूर्वीच्या पेन्शन प्रोग्राममध्ये कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शेवटच्या वेतनाच्या 50% पेन्शन म्हणून मिळण्याची तरतूद होती. राजस्थान, हिमाचल प्रदेश, पंजाब, छत्तीसगड आणि झारखंड या राज्यांनी पूर्वीचा पेन्शन कार्यक्रम पुन्हा सुरू केला आहे. यामुळे राज्य सरकारे दिवाळखोरीत निघू शकतात अशी चिंता विविध अर्थतज्ज्ञांनी व्यक्त केली आहे. एसबीआयचे मुख्य आर्थिक सल्लागार सौम्य कांत घोष यांच्या मते, मागील पेन्शन कार्यक्रम आर्थिकदृष्ट्या असुरक्षित आहे. यामुळे राज्यांवर कर्जाचा भार वाढू शकतो.
2004 मध्ये NPS लाँच करण्यात आले
आम्ही तुम्हाला स्मरण करून देऊया की सध्या मार्केट-लिंक्ड पेन्शन योजना 2004 मध्ये सुरू करण्यात आली होती. कर्मचार्यांनी त्यांच्या मूळ वेतनाच्या 10% योगदान देणे अपेक्षित आहे, तर सरकारने 14% योगदान देणे आवश्यक आहे. याउलट, कर्मचारी मागील पेन्शनमध्ये कोणतेही योगदान देत नाही. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, सरकार आता गणनेत बदल करून सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना मोठे बक्षीस देऊ शकते.
त्यानंतर, कर्मचारी आणि नियोक्त्याच्या योगदानामध्ये बदल करणे देखील शक्य आहे. एक कर्मचारी NPS अंतर्गत सेवानिवृत्तीच्या वेळी एकूण कॉर्पसच्या 60% पर्यंत करमुक्त घेऊ शकतो. NPS बदलांच्या खुलाशानंतर, असे मानले जाते की सरकार कोणत्याही किंमतीत जुनी पेन्शन योजना (OPS) पुनर्स्थापित करण्यास विरोध करेल. रॉयटर्सशी बोलताना वित्त मंत्रालयातील एका अधिकाऱ्याने अलीकडेच OPS लागू करण्यास नकार दिला.
