7th Pay Commissio : गेल्या अनेक वर्षांपासून भारतात जुन्या पेन्शन कार्यक्रमाबाबत बरीच चर्चा झाली आहे. प्रत्यक्षात 2004 नंतर सरकारी सेवेत दाखल झालेल्या आणि पूर्वीच्या पेन्शन योजनेत सहभागी न झालेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी केंद्र सरकारने नवीन पेन्शन प्रणाली लागू केली आहे. महाराष्ट्र राज्याचा विचार केल्यास, 2005 नंतर राज्य कर्मचार्‍यांसाठी नवीन पेन्शन कार्यक्रम स्वीकारण्यात आला.
महाराष्ट्र राज्य सरकारचे कर्मचारी जे 2005 नंतर सरकारसाठी काम करू लागले ते नवीन पेन्शन योजनेसाठी पात्र आहेत. मात्र, या नव्या रणनीतीवर सुरुवातीपासूनच टीका होत आहे. पूर्वीची व्यवस्था पूर्ववत करण्यात यावी, अशी विनंती कर्मचारी करत आहेत. यासाठी शासनाकडे वारंवार पाठपुरावा केला जात आहे.
आपल्या राज्यात, 17 लाख कर्मचाऱ्यांनी मागील पेन्शन प्रणाली पूर्वलक्षी प्रभावाने मार्च 2023 मध्ये पुनर्संचयित करावी या मागणीसाठी बेमुदत संपावर गेले. संपामुळे शिंदे प्रशासन बचावात्मक स्थितीत आले. त्यावेळी सरकारने या प्रश्नावर लक्ष घालण्यासाठी समिती स्थापन केली होती. समितीला अहवाल पूर्ण करण्यासाठी तीन महिन्यांची मुदत देण्यात आली होती.
मात्र, समितीला तीन महिन्यांनी दोनदा मुदतवाढ देण्यात आली. अखेर समितीचा अहवाल राज्य सरकारला देण्यात आला. मात्र, या अहवालावर राज्य प्रशासनाने अद्याप निर्णय दिलेला नाही. परिणामी, पूर्वीच्या पेन्शनची महत्त्वाची माहिती समोर आली आहे. मिळालेल्या माहितीनुसार, केंद्र सरकार सरकारी कर्मचाऱ्यांना पूर्वीची पेन्शन योजना लागू न करता नवीन हमी पेन्शन योजना लागू करू शकते.
या नवीन कार्यक्रमांतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मूळ उत्पन्नाच्या 35%, 40% आणि 50% पेन्शन पेमेंट मिळेल. वास्तविक जुन्या पेन्शन अंतर्गत कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीच्या वेळी त्यांच्या वेतनाच्या ५०% समतुल्य पेन्शन मिळते. तथापि, या नवीन हमी पेन्शन योजनेंतर्गत, वीस वर्षे सेवा केलेल्या सरकारी कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या मूळ वेतनाच्या ३५ टक्के सेवानिवृत्तीच्या वेळी, २० ते ३० वर्षे सेवा केलेल्या ४० टक्के, आणि ४० टक्के सेवानिवृत्तीच्या वेळी मिळणार आहेत.
तीस वर्षांहून अधिक काळ सेवा केली. निम्मी रक्कम कर्मचाऱ्यांना पेन्शनच्या स्वरूपात दिली जाऊ शकते, अशी माहिती समोर आली आहे. तथापि, नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यास, या प्रणाली अंतर्गत प्रदान केलेल्या पेन्शनमध्ये कोणतीही वाढ होणार नाही आणि या योजनेअंतर्गत महागाई भत्त्याचा लाभ दिला जाणार नाही.
शिवाय, पूर्वीच्या पेन्शन योजनेंतर्गत कर्मचार्‍यांच्या पगारातून कोणतीही रोख रक्कम काढली जात नव्हती; परंतु, नवीन हमी कार्यक्रमांतर्गत, वेतनातून दहा टक्के रक्कम वजा करण्यात आली आहे. दरम्यान, केंद्र सरकार याबाबत लवकरच निर्णय घेणार असल्याचे सूत्रांकडून समजते. परिणामी, सरकारी कर्मचारी या नवीन हमी पेन्शन कार्यक्रमाला प्राधान्य देतील का, हे पाहणे बाकी आहे. हा निर्णय सरकारने घेतल्यास सरकारी कर्मचारी काय भूमिका घेतील? याकडेही सर्वांचे लक्ष वेधले जाणार आहे.
