चालू आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तीन महिन्यांत इंडिगोने विक्रमी नफा मिळवून उत्कृष्ट कामगिरी केली आहे. त्यामुळे विमान कंपन्यांनी पगार वाढवण्याचा निर्णय घेतला आहे. भारतातील सर्वात मोठी देशांतर्गत विमान कंपनी, इंडिगोमधील पायलट आणि केबिन कर्मचार्‍यांना सुट्टीच्या काळात पगारात वाढ झाली आहे. मोबदला वाढ 1 ऑक्टोबर 2023 पासून प्रभावी मानली जाईल.
सरासरी पगार वाढ 10 टक्के अपेक्षित आहे, जरी ही वाढ प्रत्येक कर्मचार्‍यानुसार बदलू शकते. ईटीच्या अहवालानुसार, इंडिगोने केबिन कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सरासरी 10 टक्के वाढ केली आहे. कंपनीच्या 70 तासांच्या किमान वेतनाच्या तरतुदीनुसार, वैमानिकांना 70 तासांच्या कामासाठी किमान वेतन मिळेल. वैमानिकांना ७० तासांच्या कामानंतर ओव्हरटाईम मिळेल.
इंडिगोला प्रतिस्पर्धी एअरलाइन्स आकासा आणि एअर इंडिया त्यांच्या वैमानिकांना ४० तासांचा पगार देतात. इंडिगोने अशा वेळी पगार वाढवला आहे जेव्हा सर्व एअरलाइन्स कर्मचारी उलाढालीचा अनुभव घेत आहेत. वरिष्ठ कमांडर आणि प्रशिक्षकांना कायम ठेवणे हे एअरलाइन्ससाठी महत्त्वाचे आव्हान बनले आहे.
अलिकडच्या वर्षांत, असंख्य विमान कंपन्यांनी लक्षणीय संख्येने नवीन विमानांसाठी आरक्षणे ठेवली आहेत, तर विविध विमान कंपन्यांचे पायलट इतर वाहकांसाठी रवाना झाले आहेत. सहा महिन्यांचा नोटिस कालावधी पूर्ण करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल अकासाने अलीकडे 43 वैमानिकांविरुद्ध खटला दाखल केला आहे. दर महिन्याला दोनदा विमान कंपन्यांना भरपाई वाढवणे आवश्यक होते.
एप्रिलमध्ये एअर इंडियाने आपल्या पगारात 20 टक्क्यांनी वाढ केली होती. पगार वाढवण्याच्या इंडिगोच्या निर्णयाचा फायदा ४५०० फ्लाइट क्रूला होणार आहे. जानेवारी ते मार्चचे निकाल जाहीर केल्यानंतर, एअरलाइनने आपल्या कर्मचारी सदस्यांना 3 टक्के वेतन प्रोत्साहन मिळण्याची घोषणा केली. 2023-24 च्या पहिल्या तिमाहीत, कंपनीने 3,090 कोटी रुपयांचा विक्रमी नफा कमावला, जो एअरलाइनच्या इतिहासातील सर्वोच्च आहे. कंपनीचा देशांतर्गत विमान वाहतूक बाजारातील हिस्सा 60 टक्क्यांहून अधिक आहे.
