सरकारी कर्मचार्यांना 7 व्या वेतन आयोगाने नमूद केलेल्या तरतुदींनुसार पगार मिळत आहे. आयोगाने कर्मचार्यांसाठी त्यांच्या मूळ वेतनाच्या आधारे प्रमाणित किमान वेतन स्थापित करण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे, तसेच त्यांच्या संबंधित विभागांवर आधारित कर्मचार्यांसाठी महत्त्वपूर्ण असलेले अतिरिक्त विशिष्ट भत्ते देखील समाविष्ट केले आहेत.
केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांबरोबरच राज्य सरकारांनीही आपल्या कर्मचाऱ्यांना मानधन देण्याची ही पद्धत अवलंबली आहे. संघटित खाजगी क्षेत्र 7 व्या वेतन आयोगाने दिलेल्या तरतुदींची सक्रियपणे अंमलबजावणी करत आहे. हा लेख 7व्या वेतन आयोगाने दिलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार मूलभूत पगाराच्या संरचनेबद्दल मौल्यवान अंतर्दृष्टी प्रदान करतो.
विशेषत: पगाराच्या आधारावर नियुक्त केलेल्या व्यक्तींसाठी तयार केलेले. हा लेख 2023 साठी अपडेट केलेल्या 7 व्या वेतन आयोग मॅट्रिक्स नवीन सारणीशी संबंधित माहिती प्रदान करतो. वेतन आयोगाला महत्त्वपूर्ण महत्त्व आहे कारण हा अहवाल वरिष्ठ न्यायाधीश आणि इतर सन्माननीय अधिकाऱ्यांच्या प्रतिष्ठित पॅनेलने काळजीपूर्वक तयार केला आहे.
केंद्र सरकारने 7व्या वेतन आयोगाने मांडलेल्या शिफारशींचे सर्वसमावेशक मूल्यमापन करण्यासाठी सन्माननीय अधिकाऱ्यांचे एक पॅनेल नियुक्त केले आहे. हा अहवाल खंडपीठाने 19 नोव्हेंबर 2015 रोजी सादर केला. 7व्या वेतन आयोगाच्या अहवालाला त्यानंतर भारत सरकारने संसदेत मंजुरी दिली, ज्यामुळे त्याची अंमलबजावणी 1 जानेवारी 2016 रोजी झाली.
नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर केंद्र सरकारच्या सर्व कर्मचाऱ्यांना आता त्यानुसार वेतन मिळणार आहे. 7व्या वेतन आयोगाचे वेतन मॅट्रिक्स ही एक संरचित प्रणाली आहे जी विविध सरकारी पदांवरील कर्मचार्यांचे वेतन स्तर आणि संबंधित वेतनश्रेणी निर्धारित करते. प्रश्नातील दस्तऐवज हा एक सर्वसमावेशक भाग आहे जो कर्मचार्यांच्या न्याय्य भरपाईसाठी समर्थन करतो.
या अहवालात किमान वेतन आणि इतर कर्मचारी भत्ते वाढवण्याचाही प्रस्ताव आहे. 7व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीपूर्वी, कर्मचाऱ्यांना किमान मूळ वेतन 7000 मिळत होते. आयोगाने मूळ वेतनावर सुधारित फिटमेंट घटक लागू केला आहे, परिणामी मूळ वेतनाचा 2.57 च्या नवीन घटकाने गुणाकार केला आहे.
किमान मूळ वेतन 7000 च्या किमान वेतनास 2.57 च्या फिटमेंट घटकाने गुणाकार करून निर्धारित केले जाते, परिणामी मासिक रक्कम 18000 होते. ग्रेड पेच्या आधारावर, फिटमेंट घटकामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ होईल. वर नमूद केलेल्या व्यतिरिक्त, 7 व्या वेतन आयोगाने प्रदान केलेल्या वेतन मॅट्रिक्सच्या सुधारित तक्त्यामध्ये नमूद केल्याप्रमाणे, कमाल वेतन मॅट्रिक्सपर्यंत पोहोचल्यावर कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पगारात 3% वार्षिक वाढ मिळेल.
तुमच्या सध्याच्या पगाराची पडताळणी करण्यासाठी कृपया प्रत्येक वेतनमानाच्या वेतन प्रणालीच्या अनुलंब विभागाचा संदर्भ घ्या. मूळ वेतनाची गणना ग्रेड पे, एंट्री पे आणि फिटमेंट फॅक्टरच्या निर्देशांकावर आधारित केली जाईल. सुधारित 7 व्या वेतन मॅट्रिक्स तक्त्यामध्ये किमान मूळ वेतन रु.18000 आणि कमाल वेतन रु.250000 सूचित केले आहे. नियुक्त वेतनश्रेणी आणि संबंधित स्तरांनुसार कर्मचाऱ्यांना पूरक भत्ते मिळतील.
या लेखात सादर केल्याप्रमाणे 7 व्या वेतन मॅट्रिक्स सारणीचे आकलन एक मोठे आव्हान आहे. 2023 सालासाठी अद्यतनित केलेल्या 7 व्या वेतन मॅट्रिक्स सारणीनुसार तुमच्या पालकांच्या वेतन पातळीचे समायोजन सुलभ करण्यासाठी आम्ही सहाय्य देत आहोत. टेबल क्षैतिज आणि उभ्या दोन्ही रेषांची मालिका प्रदर्शित करते, स्तरांचे 18 भिन्न विभागांमध्ये प्रभावीपणे विभाजन करते. संख्यानुसार 1 ते 18 पर्यंत. कृपया मोकळ्या मनाने त्याचे पुनरावलोकन करा.
